职务侵占一百万判多少年徒刑

1.按司法解释，职务侵占达一百万属数额较大。依《刑法》，公司等单位人员利用职务之便非法占有单位财物数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役，还要罚金。
2.量刑会综合考量多因素，像犯罪情节、悔罪表现、退赃退赔情况等。有自首、立功等情节或积极退赔获谅解，量刑或从轻；犯罪恶劣、拒不退赃则可能从重。
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结论：
职务侵占数额一百万属数额较大，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，但具体量刑受多种因素影响。
法律解析：
根据相关司法解释，职务侵占数额达一百万认定为数额较大。按照《刑法》规定，公司、企业或其他单位人员利用职务之便将单位财物非法占为己有且数额较大的，会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。然而，实际量刑并非固定，会综合考虑多方面因素。比如犯罪情节、悔罪表现、是否退赃退赔等。若有自首、立功等从轻、减轻情节，或积极退赔取得谅解，量刑可能会更轻；若犯罪情节恶劣、拒不退赃，就可能会被从重处罚。如果您或身边的人遇到职务侵占相关法律问题，想了解具体的法律应对策略，可随时向我或专业法律人士咨询。
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1.职务侵占数额达一百万属数额较大，依《刑法》规定，公司等单位人员利用职务之便非法占有单位财物数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。但实际量刑会综合多因素判定。
2.若犯罪嫌疑人有自首、立功表现，或积极退赔获得谅解，法院通常会从轻或减轻处罚。这种情况下，可能会在三年以下有期徒刑或拘役的幅度内取较低刑期或适用缓刑。
3.要是犯罪情节恶劣，比如多次实施职务侵占、造成单位重大损失，且拒不退赃，法院会在法定幅度内从重处罚。
建议犯罪嫌疑人及时自首，主动退赔单位损失，争取单位谅解，以获得从轻处理机会。司法机关应全面考量各种情节，确保量刑公平合理。
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法律分析：
（1）依据相关司法解释，职务侵占数额达一百万属于数额较大的范畴。按照《刑法》规定，公司、企业或其他单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
（2）具体量刑并非仅依据侵占数额。犯罪情节的严重程度会影响量刑，比如侵占手段是否恶劣等。悔罪表现也是考量因素，积极悔罪与拒不悔罪的量刑会有差异。
（3）退赃退赔情况对量刑影响大。积极退赔并取得谅解，在量刑上会从轻；而拒不退赃的，会在法定幅度内从重处罚。此外，自首、立功等情节，也能让犯罪人在量刑上获得从轻或减轻处理。

提醒：涉及职务侵占案件，具体量刑受多因素影响，不同案情解决方案不同，建议咨询以进一步分析。
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（一）若涉及职务侵占数额达一百万，犯罪嫌疑人应积极悔罪，主动向司法机关交代犯罪事实，争取认定为自首，这样能获得从轻或减轻处罚。
（二）积极退赃退赔，将非法占有的财物归还给单位，并尽力取得单位的谅解，这对量刑有积极影响。
（三）若有立功表现，比如揭发他人犯罪行为、提供重要线索等，可在量刑时得到考虑。
（四）若犯罪情节恶劣且拒不退赃，司法机关会在法定幅度内从重处罚，所以切不可抱有侥幸心理，要正确面对。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。