交通工伤认定有怎样的标准

结论：在合理时间和合理路线的上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故等伤害应认定为工伤，认定需按规定时间、程序提交相关材料。
法律解析：依据《工伤保险条例》，“合理时间”包含正常上下班及加班延长的工作时间，“合理路线”有往返工作地与住所地等多种合理路线情形。责任认定要以有权机构的事故责任认定书等为依据，本人非主要责任，如同等、次要或无责任时可认定工伤。申请交通工伤认定需遵循法定程序，在规定时间内提交相关材料。若大家在交通工伤认定方面有疑问，或遇到类似法律问题，可向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
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交通工伤认定有严格标准，需在合理时间和合理路线的上下班途中，因非本人主要责任的特定事故受伤害才可认定。合理时间包含正常上下班及加班延长的工作时间，合理路线涉及工作地与多处居住地的往返路线。责任认定以有权机构出具的认定书为依据，本人需承担非主要责任。

解决措施和建议如下：
1.劳动者应清晰界定自己的上下班合理时间和路线，留存相关证据，如考勤记录、居住证明等。
2.发生事故后及时获取有权机构的事故责任认定书，明确责任划分。
3.严格按照规定时间和法定程序提交交通工伤认定所需材料，确保认定申请顺利进行。
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法律分析：
（1）交通工伤认定有着明确标准，需满足在合理时间与合理路线的上下班途中，遭遇非本人主要责任的特定事故伤害。
（2）合理时间不仅包含正常上下班时段，加班等延长的工作时间也被涵盖。合理路线较为宽泛，涉及工作地与多种居住地之间的合理路线。
（3）责任认定要以有权机构出具的事故责任认定书等为依据，只有本人承担非主要责任，如同等、次要或无责任时，才符合工伤认定条件。
（4）申请交通工伤认定需在规定时间内提交相关材料，并按照法定程序进行。

提醒：
申请交通工伤认定务必注意时间限制，不同情况所需材料可能有差异，建议咨询进一步分析。
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（一）判断是否处于合理时间，除正常上下班，加班等延长工作时间也属合理时间范畴。
（二）确认是否为合理路线，包括往返工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍，以及配偶、父母、子女居住地的合理路线。
（三）依据有权机构出具的事故责任认定书判断责任，本人承担非主要责任（同等、次要或无责任）才符合条件。
（四）在规定时间内准备好相关材料，按照法定程序申请交通工伤认定。

法律依据：《工伤保险条例》第十四条第六项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
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1.交通工伤认定有标准，在合理时间与路线的上下班途中，因非本人主要责任的交通事故、轨道交通等事故受伤，可认定为工伤。
2.合理时间含正常上下班及加班延长时间；合理路线指工作地与住所、常居地、宿舍等往返路线。
3.责任认定以有权机构事故责任认定书为准，本人担非主要责任才行。
4.申请交通工伤认定，要在规定时间交材料，按法定程序办。